Nous offrons les meilleures performances à nos clients, à nos fournisseurs, à nos actionnaires et à nos communautés. Et nous le faisons d'une manière personnalisée, amusante et bienveillante.
Nos principes
Les principes suivant sont au cœur de notre façon de travailler — les uns avec les autres ainsi qu'avec nos clients, nos fournisseurs et nos communautés:
Commencer avec le client
- Nous connaissons nos clients mieux que quiconque
- Nous prévoyons les besoins et proposons les solutions adéquates pour créer de la valeur
- Nous bâtissons des relations authentiques, transparentes et honnêtes avec nos clients
Faire preuve de curiosité
- Nous observons et écoutons pour comprendre comment les choses fonctionnent depuis la base
- Nous recherchons différents points de vue, accueillons les débats et apprécions les commentaires
- Nous testons de manière proactive de nouvelles et meilleures façons de résoudre les problèmes et de nous améliorer de manière continue
Agir avec intention
- Nous nous mettons au défi de manière constante pour rester axé sur ce qui importe
- Nous améliorons ce qui importe
- Nous comprenons notre rôle à fournir notre objectif et notre stratégie
Gagner comme une seule équipe
- Nous nous faisons confiance et assumons une intention positive
- Nous impliquons les bonnes personnes au bon ment
- Nous nous tenons responsables et célébrons les réalisations de chacun
Investir dans notre succès
- Nous recherchons, fournissons et sommes ouverts aux commentaires
- Nous acceptons le succès et l'échec avec humilité
- Nous apprenons et grandissons de manière constante
Faire ce qu'il se doit
- Nous inscrivons l'intégrité, la sécurité et la durabilité au cœur de tout ce que nous faisons
- Nous créons une culture accueillante et inclusive qui accepte et respecte toutes les personnes
- Nous avons un impact positif au sein de nos communautés
Diversité, équité et inclusion
La vraie force de Grainger Canada, ce sont ses employés. Nous croyons que nos différences nous rendent plus forts. La diversité, l'équité et l'inclusion font partie intégrante de notre succès, et nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où tous les membres de l'équipe se sentent en sécurité, valorisés et à l'aise de se mettre entièrement au travail chaque jour.
Grainger Canada s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à nos offres d'emploi.
Veuillez visiter notre section Carrières et joignez-vous à notre main-d'œuvre diversifiée.
Conduite des affaires
Grainger Canada accorde une grande confiance à chaque coéquipier. Depuis la création de l'entreprise en 1889, nous avons toujours respecté les normes éthiques les plus strictes. Chaque année, tous les coéquipiers examinent et s'engagent formellement à respecter les lignes directrices relatives à la conduite des affaires, qui couvrent de nombreux domaines, notamment : l'honnêteté et l'équité dans toutes les transactions commerciales, la prévention des conflits d'intérêts, l'exactitude, l'utilisation des fonds ou des ressources de l'entreprise, un comportement approprié sur le lieu de travail et les lignes directrices en matière de commerce international.
