Grainger considère que ses coéquipiers font sa force. C’est pourquoi une part importante de sa
stratégie consiste à mobiliser les employés en leur offrant une expérience de travail et
un environnement qui font d’Grainger un endroit où il fait bon travailler. Pour Grainger,
les employés sont importants, car ils sont la clé de son succès.
Nous pensons que la somme collective de nos différences individuelles rend notre entreprise plus forte,
nos équipes plus innovantes et notre lieu de travail plus accueillant. C'est pourquoi nous favorisons un
environnement inclusif où tous les membres de l'équipe peuvent se sentir en sécurité,
valorisés et
encouragés à exprimer leurs opinions. Sur la base des commentaires des membres actuels de
l'équipe,
nous sommes fiers d'être reconnus comme une entreprise Great Place to Work-Certified™ pour la
création d'expériences exceptionnelles et cohérentes pour les employés.
Voici quelques aspects de l’expérience de travail chez Grainger :
- Leadership solide et soutien excellent de la part de la direction
- Rémunération concurrentielle liée au rendement
- Programmes d’avantages sociaux complets
- Régime de retraite avantageux
- Perspectives de carrières stimulantes et gratifiantes
- Programmes de formation en milieu de travail
- Reconnaissance et programmes de récompense
- Installations agréables et sécuritaires
- Communication ouverte et fréquente
- Pratiques uniformisées en matière de RH
- Programmes de rabais à l’intention des employés, notamment pour les téléphones
cellulaires, les produits d’Grainger, l’assurance habitation et l’abonnement à des centres
de
conditionnement physique
- Amélioration continue des processus
- Évaluation suivie du rendement individuel et occasions de perfectionnement
Pour en savoir plus sur le travail chez Grainger consultez:
